Sunday, October 3, 2010

INFO CPNS LIPI 2010 -

INFORMASI PENGADAAN CPNS LIPI 2010 -

Halaman ini memberikan petunjuk tertulis seluruh proses dan prosedur berdasarkan penerimaan CPNS LIPI SIPC LIPI 2010. Informasi pada halaman ini selalu diperbarui setiap saat, untuk memastikan bahwa Anda selalu mengunjungi halaman ini secara berkala, terutama dalam memimpin mengikuti setiap tahap Penerimaan CPNS LIPI. Karena mungkin ada perubahan jadwal beberapa, dll sesuai dengan peraturan baru yang ditetapkan oleh Pemerintah melalui BKN / MenPAN. Untuk membuatnya lebih mudah untuk mencetak halaman ini, Anda dapat membuat versi cetak dengan menggunakan link di bawah ini ... PRINT VERSION

Informasi yang administratif

* Syarat CPNS LIPI
* Pilihan unit kerja di bawah LIPI
* Jumlah lowongan dan syarat IPK minimum
* Kesesuaian bidang studi, tingkat profesi, pendidikan dan unit kerja yang menarik
* Perjanjian bagi pelamar

Informasi Teknis

* Tahapan dan jadwal penerimaan CPNS LIPI
* Persiapan sebelum menerapkan
* Pendaftaran dan aplikasi pengiriman file
* Periksa status aplikasi Anda
* Tahap I: verifikasi administrasi
* Tahap II: ujian tertulis
* Tahap III: ujian psikologis dan wawancara
Aplikasi * diterima pelamar CPNS LIPI kembali
* Membuat dan memasukkan foto
* Membuat dan memasukkan salinan ijazah dan transkrip file digital
* Cetak kartu tes aplikasi dan file

Informasi umum

* Latar belakang SIPC LIPI
* Prinsip dasar implementasi SIPC LIPI
* Bertanggung jawab SIPC LIPI
Mendengarkan
Baca fonet

SELENGKAPNYA >>>>

DEPARTEMEN KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA PENGUMUMAN Nomor B.598/SJ.2/KP.310/IX/2010 TENTANG PENERIMAAN CALON Pegawai Negeri Sipil DEPARTEM

DEPARTEMEN KELAUTAN DAN PERIKANAN
REPUBLIK INDONESIA
PENGUMUMAN
Nomor B.598/SJ.2/KP.310/IX/2010
TENTANG
PENERIMAAN CALON Pegawai Negeri Sipil
DEPARTEMEN KELAUTAN DAN PERIKANAN
TAHUN 2010


Departemen Kelautan dan Perikanan pada Tahun 2010 berdasarkan Surat Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Republik Indonesia Nomor 237 Tahun 2010 Tanggal 20 September 2010 diterima Tambahan Formasi Calon Pegawai negeri Sipil (CPNS) untuk pelamar umum, yang akan ditempatkan / ditugaskan untuk mengisi kekosongan di Kantor Pusat dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di Departemen Kelautan dan Perikanan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia, dengan ketentuan sebagai berikut:

A. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia

2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana

3. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil, karyawan perusahaan atau pegawai swasta

4. Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS atau Calon / Anggota TNI / POLRI dan tidak melayani hubungan kerja dengan perusahaan atau suatu anggota profesi lainnya

5. Tidak menjalani pendidikan formal;

6. Perilaku yang baik;

7. Sehat jasmani dan rohani;

8. Bukan anggota dan / atau pejabat partai politik;

9. Usia serendah 18 tahun pada tanggal 1 Oktober 2010 dan maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2010;

10. Tingkat Pendidikan:

a. Pg (S2), dengan nilai rata-rata (IPK) minimal 3,00;

b. Sarjana (S1) / Diploma IV, dan Diploma III, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75; untuk Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang terakreditasi oleh BAN-PT. Jika dalam transkrip akademik diploma atau tidak terdaftar "Terakreditasi" harus melampirkan Sertifikat dari universitas yang bersangkutan.

c. Usaha Perikanan Sekolah Menengah (SUPM) Negara;

d. Pemohon untuk memilih:

1) Posisi Peneliti Minimum IPK = 3,00

2) Posisi Magister IPK minimal = 3,00 untuk lulusan perguruan tinggi swasta terakreditasi A, sekurang-kurangnya 2,75 bagi lulusan PTN / PT yang diselenggarakan oleh pemerintah

3) Posisi Minimum IPK = 3,00 Dosen



11. Bersedia untuk menetapkan tempat mana saja di seluruh wilayah Republik Indonesia.



B. TAMBAHAN PERSYARATAN

Pelamar harus memilih satu posisi, sesuai dengan Kualifikasi Pendidikan, Alokasi / Jumlah Lowongan Posisi, dan penempatan yang dibutuhkan di Departemen Kelautan dan Perikanan sebagaimana Lampiran I.

1. Pelamar hanya dapat mendaftar satu kali online dan tidak dapat diubah. Aplikasi yang datang lebih dari sekali hanya aplikasi yang akan digunakan pertama. (Petunjuk pengisian dapat dilihat pada Lampiran IV);

2. Pelamar harus / harus menyerahkan aplikasi on-line di www.ropeg.dkp.go.id. dengan mengakses menu pengadaan CPNS, untuk menyertakan Nomor Registrasi, sesuai dengan format yang ditentukan dalam pengumuman itu, mengutip Jenis Posisi dan penempatan kerja yang diusulkan;

3. Pelamar yang memiliki ijazah yang lebih tinggi, efek sipil dapat dianggap setelah kepatuhan;

4. Menggunakan salinan ijazah dan transkrip yang telah disertifikasi oleh Rektor / Dekan / Wakil Dekan Bidang Akademik bagi Universitas / Institut, atau Ketua / Wakil Ketua Bidang Akademik untuk Sekolah Tinggi, mengutip para pejabat (tanda tangan dan cap basah di sesuai dengan ketentuan Lampiran III);

5. Pelamar harus lulusan College Luar Negeri, untuk menyertakan foto copy ijazah penyetaraannya ditentukan dari Departemen Pendidikan Nasional dan disahkan oleh pejabat yang berwenang, sebagaimana dimaksud dalam Lampiran III;

6. Sebuah sertifikat yang diperoleh dari universitas luar domisili kampus induk tidak memenuhi syarat, kecuali jika sertifikat yang dikeluarkan oleh Universitas Terbuka;

7. Panitia akan melakukan verifikasi dan validasi hanya pada file aplikasi yang dikirimkan melalui

PO Box 4130 JKP 10041,

dan keputusan akhir oleh Panitia Pengadaan CPNS Departemen Kelautan dan Perikanan di kantor Jakarta Post

15 Oktober 2010 pukul 16.00 WIB;

8. Pelamar yang mengajukan aplikasi dengan menggunakan Sertifikat Lulus Sementara (Original sertifikat belum diterbitkan) tidak akan memenuhi syarat;

9. Pelamar untuk posisi tertentu yang memerlukan keahlian khusus, harus melampirkan sertifikat seperti yang diminta;

10. Selain ijazah pendidikan formal yang digunakan untuk aplikasi, jika sertifikat kursus, tanda-tanda pendidikan informal dan pelatihan, tanda identifikasi, dll, tidak perlu dilampirkan, kecuali untuk posisi tertentu karena tidak ada. di atas 10;

11. Aplikasi dokumen tidak lengkap dan tidak memenuhi persyaratan dalam pengumuman ini, tidak lulus administrasi dan panitia seleksi tidak menerima berkas kelengkapan tambahan.

Bagi yang berminat, silahkan:

· Pengumuman

· Lampiran 1. lowongan formasi

· Lampiran II sebuah lampiran formasi

· Lampiran II b formulir Bios

· Lampiran III dari ketentuan tentang legalisasi ijazah

· Lampiran IV petunjuk pengisian biodata online



· Pendaftaran Online




Pekerjaan
Pekerjaan Terbaru
Cari Pekerjaan


Copyright © 2006 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Pemerintah Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta

Email: nakertrans@pemda-diy.go.id

info lebih lanjut>>>>>

Thursday, November 12, 2009

Soal-soal Test Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)

Ingin to Come Test Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)?
Apakah Anda mempersiapkan diri
latihan dan diskusi?





"Selamat! Kami ucapkan selamat karena Anda telah sangat beruntung menemukan website ini ... Anda akan segera membaca informasi PENTING dan BERHARGA mengenai tes seleksi Penerimaan CPNS 2009, yang mungkin akan mengubah hidup atau masa depan Anda!"

Perhatikan baik-baik bahwa kami akan katakan adalah sangat masuk akal!
Jika Anda adalah seorang calon peserta Ujian Seleksi CPNS tahun 2009, maka dengan membaca website ini, berarti bahwa kesuksesan ada di depan mata Anda. Karena kami akan mengungkapkan beberapa informasi penting tentang CPNS 2009 sebagai saham yang Anda ...

Rencananya, Ujian Seleksi CPNS 2009 akan dilaksanakan secara serentak di seluruh wilayah Indonesia!
Jika Anda menghitung jumlah kota atau kabupaten di seluruh Indonesia dan sejumlah lembaga mulai dari Pemerintah, Sekolah, Rumah Sakit, dll, jadi dapat Anda bayangkan berapa banyak peserta akan mengambil ujian ini ..?

Benar, jumlahnya sangat banyak. Selain itu, ditambah dengan jumlah pengangguran di negara ini yang ingin cepat mendapatkan pekerjaan.
Jadi kemungkinan besar, bahwa peserta Ujian Seleksi CPNS di Indonesia pada tahun 2009 jumlah bukan lagi ribuan tetapi puluhan ribu bahkan ratusan ribu ...
Jika Anda adalah peserta Ujian Seleksi CPNS pada 2009, kemudian ingatlah bahwa jalan Anda tidak mudah karena begitu banyak pesaing!

Tapi jangan khawatir, karena sebentar lagi kami akan membantu Anda mendapatkan kesempatan untuk lolos Seleksi Penerimaan CPNS 2009 lebih!
Dan bagi Anda yang tidak calon, kami akan memberi tahu peluang yang bisa Anda raih untuk mendapatkan penghasilan tambahan dengan cara yang masuk akal!
Silakan merujuk ke baik ...

Tahukah Anda bahwa persiapan para peserta dalam Ujian Seleksi CPNS 2009 adalah sangat beragam?
Ada belajar dari buku yang banyak latihan di pasar.
Banyak juga yang hanya belajar dari salinan pertanyaan yang banyak dari tahun sebelumnya yang dijual di pinggir jalan.

Ada lagi yang bersedia menghabiskan ratusan ribu dolar hanya untuk mengikuti pelatihan teknik-teknik Soal-soal CPNS yang meliputi tes. Bahkan jika berani jujur, seringkali yang mereka terima tidak sesuai dengan apa yang mereka bayar! ?

Tapi anehnya, di sisi lain dapat dikatakan di sana tidak pernah belajar, karena mungkin mereka hanya pergi bersama, hanya trial and error atau santai dengan hadiah ... ?
Kami tidak yakin Anda termasuk kelompok yang mana, tapi satu kesimpulan yang tidak bisa dibantah, bahwa jika Anda berhasil lolos seleksi, maka Anda akan senang menerimanya ...

Orang-orang yang tidak memiliki persiapan seperti perang tanpa senjata atau pasokan, maka sesungguhnya ia telah kalah sebelum berperang.
Kita membiarkan hal PENTING dan VITAL di sini, bahwa salah satu hal yang paling menentukan keberhasilan seseorang dalam ujian CPNS atau tes kerja yang lain, adalah kemampuan untuk menjawab pertanyaan yang diuji dengan BENAR dan CEPAT.

Dan di antara masalah yang paling dikeluhkan oleh banyak calon adalah apa yang disebut dengan TES POTENSIAL AKADEMIK.

Yang termasuk jenis pengujian ini dan banyak dianggap sulit oleh peserta ujian termasuk masalah aritmatika, LOGIC ANGKA, ABSTRAK aritmatika, penalaran, VERBAL, dan banyak lainnya.

Jadi di sini adalah di mana perbedaan keterampilan sangat mendasar dari masing-masing peserta.
Bukan pada Pengetahuan Umum pemikiran oleh kebanyakan orang. Namanya saja Pengetahuan UMUM, maka setiap orang pasti bisa mengatakan bahwa memilikikemampuan serupa.
Tes Potensi Akademik-lah yang benar-benar menunjukkan kemampuan yang berbeda dari masing-masing kandidat.

Kami akan menunjukkan beberapa kesalahan yang paling umum yang dibuat oleh calon. Mari kita periksa sejenak ...

Jika ada untuk belajar dari buku-buku dan diskusi tentang tes CPNS di pasar, maka mereka mungkin benar-benar dapat dikatakan manfaat hanya sekitar 10% saja.

Kenapa ..?
Karena mereka mempelajari isu-isu yang dibahas dalam cara-cara yang biasa! Sehingga ketika diterapkan pada masalah-masalah lain mereka akan membutuhkan waktu lama untuk menyelesaikannya ...
Setidaknya jika ada diskusi, itu banyak pertanyaan yang hanya disediakan KUNCI JAWABAN saja!

Anda tidak akan lebih bingung ..? ?
Biasanya, tentang model foto copy yang paling seperti ini. Karena yang membentuk materi biasanya diambil dari arsip tahun sebelumnya saja. Sekedarnya dibahas, difotokopi, dan kemudian menjualnya kepada Anda ...

Untuk Anda yang telah mengikuti Pelatihan Kerja Teknis Soal, mungkin hasil yang berbeda. Tetapi sekali lagi jika Anda jujur, benar-benar apa yang Anda peroleh di pelatihan tidak sebanding dengan biaya Anda!

Mungkin Anda hanya merasakan manfaat dalam beberapa jam setelah pelatihan. Tapi beberapa hari setelah itu, mungkin akan sama antara ikut pelatihan atau tidak! Kiri dan Anda ingat, biasanya adalah hanya hal-hal yang lucu dan sekilas menarik.
Dan perlu dicatat, bahwa Anda perlu ketika tes ini jauh lebih lambat dari hal semacam itu!

Sekarang saatnya bagi kita untuk menyampaikan informasi penting yang Anda tunggu-tunggu ...
Ya, ini adalah produk yang diharapkan oleh ribuan calon peserta Ujian Seleksi CPNS pada 2009 dari seluruh kota dan kabupaten di seluruh Indonesia ... E-Book Jurus Super CPNS

Sebuah E-Book (Electronic Book) yang berisi tips untuk memecahkan masalah dengan menceritakan Sangat Cepat. Tidak lagi dalam ukuran tetapi dalam hitungan menit DETIK!
Benar, kami tidak melebih-lebihkan! Karena yang membedakan buku ini dengan buku-buku atau diskusi mengenai paket-paket lain. Anda dapat melihat sendiri nanti ...
Dengan mempelajari E-Book ini, maka kesempatan Anda untuk LOLOS Ujian Seleksi CPNS 2009 akan lebih terbuka lebar ...

Perlu diketahui lagi bahwa salah satu penentu keberhasilan Anda adalah menjawab soal-soal ujian dengan Benar dan Cepat! Ya, menjawab BENAR-BENAR tidak cukup!
Sebagai informasi bagi Anda yang tidak tahu, bahwa sebagian besar pertanyaan tes potensi akademik harus dapat selesai pada waktunya
KURANG DARI 1 MENIT (hanya sekitar 30 - 45 detik)!

Jadi E-Book ini akan memberikan Sungguh pengalaman berharga yang mungkin tidak pernah terbayangkan sebelumnya ...
Apa yang akan saya dapatkan dalam E-Book ini?
Sesuai namanya, Super Kick CPNS.

Saturday, September 26, 2009

Micro islamic Unit (UMS) BRI Syariah membuka kesempatan dan job vacancy bakat berkualitas tinggi untuk membangun karir di industri perbankan

Zieldi Teman 14 September at 18:06 Balas

Micro islamic Unit (UMS) BRI Syariah membuka kesempatan dan
job vacancy bakat berkualitas tinggi untuk membangun karir di industri perbankan

Posisi: Unit Pembiayaan Officer (UFO) dan Pembiayaan Daerah Officer (Afo)
Vacancy Qriteria ini adalah laki-laki atau perempuan. Sarjana min S1.
Apakah exp di industri perbankan atau lembaga keuangan di posisi yang sama
(UFO min 1 tahun dan Afo min 2 tahun).
Kemampuan untuk mengoperasikan MS Office, Word dan Excel aplikasi.

Posisi: Sales Officer (SO)
Vacancy Qriteria ini adalah laki-laki atau perempuan. Gelar Diploma min D3
Apakah exp di industri perbankan atau lembaga keuangan dalam posisi yang sama.
Usia max 28 tahun.

Posisi: Relationship Officer (RO)
Vacancy Qriteria ini adalah laki-laki atau perempuan. Gelar Diploma min D3
Apakah exp di industri perbankan atau lembaga keuangan dalam posisi yang sama.
Usia max 28 tahun.

Complete info:

http://lowker-indonesia.blogspot.com/
CLIK HERE...

Monday, June 1, 2009

Lowongan Kerja NGO LSM June 2009

Lowongan Kerja NGO LSM Mei June 2009


Lowongan Kerja NGO LSM Mei June 2009
CARE International Indonesia (CII), an international NGO, has carried out a large scale in Indonesia, the rescue operations, transitional activities on agriculture and nutrition and a number of initiatives in areas such as water and sanitation, health and micro - credit.

CARE in West Timor is currently adjusting the following items for his project:
ASSISTANT PROJECT MANAGER (APM)

Job Summary:

The position is responsible for supporting the Project Manager in the management and implementation of the child and child-feeding project by CARE to create a favorable environment for mothers in Indonesia. The project is in TTU belu and districts of the province of Nusa Tenggara Timur, in a targeted 23 villages.

In the event, in which the project manager is not on the document, he / she re-direct responsibility for managing and monitoring the area.

Since all of the PRIMA BINA team, the position of CARE Indonesia Central Team, Window of Opportunity U.S. team in the care.

Responsibilities and tasks:

Management

* With the support of the clock, the APM supportivise the project activities in relation to the planning and implementation.
* Indirectly supportivise the performance of the community moderator by support for the project, which in its evaluation.
* Support the Project Manager in the preparation of detailed budget and determined by the agenda ..
* Monitoring the implementation of field activities and contribute to the project manager.
* Support clock in the recruitment process for PRIMA BINA staff as the project structure.
* Review progress request within authorized financial limit.

Capacity Building

* Development, contributing to the clock, and plan internal thematic refresher training exercise, and other capacity-building for the PRIMA BINA staff to improve the quality of the commitment of the community.
* Explore the possibilities of cooperation with partners to build capacity around the breastfeeding promotion, protection and support for the NTT.

Network Development and Maintenance

* Together with the PM, PO, expand and maintain with the local administration (ie government, public and private practitioners, other agencies locally and internationally), which enables PRIMA BINA for the development and strengthening of the communicative environment for all mothers .
* In coordination with the clock, on / participation in events / meetings of cooperation to promote, protect, and support for children and adolescents shild feeding in NTT.
* In cooperation with the PM, and plan to develop local partner collaboration to promote, protect and support children and young people shild feeding in NTT.
* Enter a short networking / partnership update on PM and Health Program Leader in the Headquarter.

Recording and reporting

* Make sure that the documentation of project activities and support of data to the project results.
* In coordination with the Project Officer, preparation of monthly and / or quarterly reports on the involvement of the community, the community easier.
* Highlight the human stories and flag it PM and Communication in the Care Center Indonesia.
* Help area team prepare quarterly reports on health program leader.

QUALIFICATIONS:

Education / Training

- University graduate (S1 degree) in the field of public health, and / or allied sciences,

- Good exposure on the health of mother and child, preferably in infant and child feeding

- Were in 40hours WHO / UNICEF BFC is an advantage

Experience:

- Over 2 years experience in renowned international NGO / agencies in the field of mother and child health and nutrition

- Has been exposed to the health of mother and child in Indonesia

- Your ability to develop the network.

- Proof of Program Management and Organization

- Evidence for an understanding of the monitoring and evaluation as an integral part of the program implementation.

Technical skills:

- Good communication and strong interpersonal skills

- Demonstrate and understanding of aspects of skills and project cycle

- Fluent in written and spoken Indonesian and English

- Demonstrate comprehensive understanding and familiarity with qualitative study designs and methods (eg Formative research, KPC, KAP, REA, PLA, etc.)

- Strong analytical and thinking skills

- Proficient computer skills (MS Office application)

Terms of offer:

CARE is an Equal Opportunity Employer a Competitive Salary and benefits package and a collegial working environment. Applicants are invited to submit a cover letter illustrating their suitability for the above positions, and detailed curriculum vitae, with names and addresses of three referees (including telephone, fax numbers and e-mail address). Please NOT academic transcripts and diplomas.

Please enter your application before the 26th May 2009 until
CARE International Indonesia, Human Resources Unit:

recruit_308@careind.or.id

"Only qualified candidates will be on the selection list

Monday, January 19, 2009

LOWONGAN CPNS DEPDIKNAS 2008/2009

Tawaran CPNS DEPDIKNAS 2008/2009
Tawaran diposkan oleh Label: cpns, lowongan kerja cpns

Lowongan CPNS DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL 2008 - 24 hingga 27 September 2008
PENERIMAAN Calon Pegawai Negeri Sipil
DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
TAHUN 2008

Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor: 44085/A4/KP/2008 tanggal 3 September
2008 dan hasil rapat teknis personil dari 8 sampai 10 September 2008, Direktorat Jenderal
Pendidikan Nonformal dan Informal Jakarta, Pusat Pengembangan dan Satuan Pendidikan Nonformal
dan Informal (BP-PNFI) Departemen Pendidikan Nasional akan menerima Calon Officer Negeri Sipil
sejumlah 25 orang, dengan rincian terlampir pada daftar:

I. Persyaratan CPNS

1. Warga Negara Indonesia
2. Bawah usia 18 tahun ke atas dan ke-35 tahun tinggi di
1 Desember 2008 sesuai dengan tanggal lahir yang tercantum dalam Ijazah / STTB yang
dimiliki
3. Copy Ijazah / STTB yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
4. Catatan polisi Sertifikat
5. Sertifikat Sehat Jasmani dan Rohani dari Dokter
6. Membuat surat tidak pernah dihukum, tidak pernah diberhentikan dengan tidak
hormat sebagai Calon Officer Negeri Sipil / karyawan atau karyawan swasta, bukan
berkedudukan sebagai CPNS / Pegawai Negeri disiapkan untuk ditempatkan di seluruh wilayah RI atau
Negara-negara lain, tidak menjadi anggota dan atau anggota Partai Politik
7. Surat terikat kontrak pengumuman tidak bekerja dengan lembaga lain
8. Khusus pelamar yang pada saat diangkat sebagai CPNS berusia 35 tahun dan tidak lebih
40 tahun pada saat 1 Desember 2008, harus melampirkan surat keputusan pengangkatan
satu untuk terakhir minimal 11 tahun 8 bulan secara terus menerus sejak 1 April 1997
sampai sekarang pemerintah dan / atau lembaga swasta yang sah
yang mendukung kepentingan nasional dengan surat yang menyatakan bahwa yang
masih melaksanakan tugasnya di lembaga ini.

II. Registrasi

1. Pendaftaran seleksi administrasi, Biodata dan jumlah peserta Alerts
Ujian oleh mulai tanggal 24 hingga 27 September 2008, di 09.00 s.d
15:00 waktu setempat

2. Tempat pendaftaran:

a. Penempatan di Direktorat Jenderal PNFI - Pusat - Jakarta
Di P2-PNFI Regional I Bandung
Jl. Jayagiri no. 63 Lembang Bandung 40391 Tel. (022) 2786017, 2787474

b. Unit penempatan di BP-PNFI
1) BP-PNFI Regional VI Banjarbaru
Jl.Ahmad Yani Km.30 Banjarbaru 70721, Kalimantan Selatan, Tel. (0511) 4785306

2) BP-PNFI Regional VII Mataram
Jl.Arya Banjar Getas No.17 Mataram 83127, Nusa Tenggara Barat, Tel. (0370) 638932

3) BP-PNFI Regional VIII Sentani
Jl.Raya Kemiri Sentani Jayapura 99358, Papua, Tel. (0367) 593588
3. Kelengkapan file Aplikasi

a. Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pemohon dengan
posisi yang akan dilamar, ditujukan kepada Menteri Pendidikan Nasional
melalui Direktur Jenderal Pendidikan Nonformal dan Informal, Departemen Pendidikan
Nasional tanpa materai
b. 1 (satu) foto copy STTB / Ijazah sesuai dengan kualifikasi akademik
diperlukan dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
c. 2 (dua) lembar foto ukuran 3 × 4 (hitam dan putih)

III. Pelaksanaan Ujian

1. Ujian meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Bakat Skolastik (TBS)
a. Hari / tanggal: Kamis, 16 Oktober 2008
b. Waktu: Pada 08.00 WIB, Pukul 09.00 WITA, dan Pukul 10.00 WIT
c. Tempat: ditetapkan dan
d. Kelengkapan: Kartu Tes, 2B Pencil, penghapus, alat tulis dan menulis
pengasah

2. Pengujian substantif dan tes lainnya, waktu dan tempat akan diberitahukan kemudian.

IV. Pelamar yang datang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan / atau
ujian

V. Pengumuman Hasil Ujian

a. Hasil Ujian Tahap I diumumkan pada tanggal 3 November 2008
b. Hasil kelulusan diumumkan pada tanggal 14 November 2008

Jadi, ini menjadi perhatian.

Jakarta, 13 September 2008
Sekretaris Direktorat Jenderal PNFI,

TTD

Dr Gutama
NIP 130788413NB: informasi lebih lanjut silahkan download di menu Publikasi dan Perpustakaan

Friday, December 5, 2008

Lowongan Kerja CPNS POLRI 2008

Lowongan Kerja CPNS POLRI 2008

KEPOLISIAN NEGARA
Kantor pusat



PENGUMUMAN
No.Pol. Peng/05/IX/2008
tentang
PENERIMAAN / PENGADAAN CALON pegawai negeri sipil (CPNS) Polri TA 2008

1. Referensi:
a. Pendayagunaan Aparatur Keputusan Menteri Negara Nomor:
Kep/302/M.PAN/9/2008 pada 9 September 2008 tentang penetapan Polisi CPNS Formasi TA 2008.
b. Keputusan Kapolri No. Pol. : Skep/402/IX/2008 tanggal 23 September 2008 tentang CPNS Polisi, dan Kuota Rencana Penempatan TA 2008.

2. Dalam kaitan dengan rujukan di atas, Republik Indonesia Kepolisian untuk memberikan kesempatan kepada warga negara Republik Indonesia yang memenuhi syarat untuk menjadi calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Polisi TA 2008, sebagai berikut:

Lampiran

Pendaftaran peserta seleksi Pengadaan CPNS Polisi sumber umum pemohon TA Melalui Kantor Pos pada 2008 dan ditutup pada tanggal 22 Oktober 2008 (cap pos) dan file paling lambat tanggal 27 Oktober 2008 diterima oleh panitia.