Ingin to Come Test Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)?
Apakah Anda mempersiapkan diri
latihan dan diskusi?
"Selamat! Kami ucapkan selamat karena Anda telah sangat beruntung menemukan website ini ... Anda akan segera membaca informasi PENTING dan BERHARGA mengenai tes seleksi Penerimaan CPNS 2009, yang mungkin akan mengubah hidup atau masa depan Anda!"
Perhatikan baik-baik bahwa kami akan katakan adalah sangat masuk akal!
Jika Anda adalah seorang calon peserta Ujian Seleksi CPNS tahun 2009, maka dengan membaca website ini, berarti bahwa kesuksesan ada di depan mata Anda. Karena kami akan mengungkapkan beberapa informasi penting tentang CPNS 2009 sebagai saham yang Anda ...
Rencananya, Ujian Seleksi CPNS 2009 akan dilaksanakan secara serentak di seluruh wilayah Indonesia!
Jika Anda menghitung jumlah kota atau kabupaten di seluruh Indonesia dan sejumlah lembaga mulai dari Pemerintah, Sekolah, Rumah Sakit, dll, jadi dapat Anda bayangkan berapa banyak peserta akan mengambil ujian ini ..?
Benar, jumlahnya sangat banyak. Selain itu, ditambah dengan jumlah pengangguran di negara ini yang ingin cepat mendapatkan pekerjaan.
Jadi kemungkinan besar, bahwa peserta Ujian Seleksi CPNS di Indonesia pada tahun 2009 jumlah bukan lagi ribuan tetapi puluhan ribu bahkan ratusan ribu ...
Jika Anda adalah peserta Ujian Seleksi CPNS pada 2009, kemudian ingatlah bahwa jalan Anda tidak mudah karena begitu banyak pesaing!
Tapi jangan khawatir, karena sebentar lagi kami akan membantu Anda mendapatkan kesempatan untuk lolos Seleksi Penerimaan CPNS 2009 lebih!
Dan bagi Anda yang tidak calon, kami akan memberi tahu peluang yang bisa Anda raih untuk mendapatkan penghasilan tambahan dengan cara yang masuk akal!
Silakan merujuk ke baik ...
Tahukah Anda bahwa persiapan para peserta dalam Ujian Seleksi CPNS 2009 adalah sangat beragam?
Ada belajar dari buku yang banyak latihan di pasar.
Banyak juga yang hanya belajar dari salinan pertanyaan yang banyak dari tahun sebelumnya yang dijual di pinggir jalan.
Ada lagi yang bersedia menghabiskan ratusan ribu dolar hanya untuk mengikuti pelatihan teknik-teknik Soal-soal CPNS yang meliputi tes. Bahkan jika berani jujur, seringkali yang mereka terima tidak sesuai dengan apa yang mereka bayar! ?
Tapi anehnya, di sisi lain dapat dikatakan di sana tidak pernah belajar, karena mungkin mereka hanya pergi bersama, hanya trial and error atau santai dengan hadiah ... ?
Kami tidak yakin Anda termasuk kelompok yang mana, tapi satu kesimpulan yang tidak bisa dibantah, bahwa jika Anda berhasil lolos seleksi, maka Anda akan senang menerimanya ...
Orang-orang yang tidak memiliki persiapan seperti perang tanpa senjata atau pasokan, maka sesungguhnya ia telah kalah sebelum berperang.
Kita membiarkan hal PENTING dan VITAL di sini, bahwa salah satu hal yang paling menentukan keberhasilan seseorang dalam ujian CPNS atau tes kerja yang lain, adalah kemampuan untuk menjawab pertanyaan yang diuji dengan BENAR dan CEPAT.
Dan di antara masalah yang paling dikeluhkan oleh banyak calon adalah apa yang disebut dengan TES POTENSIAL AKADEMIK.
Yang termasuk jenis pengujian ini dan banyak dianggap sulit oleh peserta ujian termasuk masalah aritmatika, LOGIC ANGKA, ABSTRAK aritmatika, penalaran, VERBAL, dan banyak lainnya.
Jadi di sini adalah di mana perbedaan keterampilan sangat mendasar dari masing-masing peserta.
Bukan pada Pengetahuan Umum pemikiran oleh kebanyakan orang. Namanya saja Pengetahuan UMUM, maka setiap orang pasti bisa mengatakan bahwa memilikikemampuan serupa.
Tes Potensi Akademik-lah yang benar-benar menunjukkan kemampuan yang berbeda dari masing-masing kandidat.
Kami akan menunjukkan beberapa kesalahan yang paling umum yang dibuat oleh calon. Mari kita periksa sejenak ...
Jika ada untuk belajar dari buku-buku dan diskusi tentang tes CPNS di pasar, maka mereka mungkin benar-benar dapat dikatakan manfaat hanya sekitar 10% saja.
Kenapa ..?
Karena mereka mempelajari isu-isu yang dibahas dalam cara-cara yang biasa! Sehingga ketika diterapkan pada masalah-masalah lain mereka akan membutuhkan waktu lama untuk menyelesaikannya ...
Setidaknya jika ada diskusi, itu banyak pertanyaan yang hanya disediakan KUNCI JAWABAN saja!
Anda tidak akan lebih bingung ..? ?
Biasanya, tentang model foto copy yang paling seperti ini. Karena yang membentuk materi biasanya diambil dari arsip tahun sebelumnya saja. Sekedarnya dibahas, difotokopi, dan kemudian menjualnya kepada Anda ...
Untuk Anda yang telah mengikuti Pelatihan Kerja Teknis Soal, mungkin hasil yang berbeda. Tetapi sekali lagi jika Anda jujur, benar-benar apa yang Anda peroleh di pelatihan tidak sebanding dengan biaya Anda!
Mungkin Anda hanya merasakan manfaat dalam beberapa jam setelah pelatihan. Tapi beberapa hari setelah itu, mungkin akan sama antara ikut pelatihan atau tidak! Kiri dan Anda ingat, biasanya adalah hanya hal-hal yang lucu dan sekilas menarik.
Dan perlu dicatat, bahwa Anda perlu ketika tes ini jauh lebih lambat dari hal semacam itu!
Sekarang saatnya bagi kita untuk menyampaikan informasi penting yang Anda tunggu-tunggu ...
Ya, ini adalah produk yang diharapkan oleh ribuan calon peserta Ujian Seleksi CPNS pada 2009 dari seluruh kota dan kabupaten di seluruh Indonesia ... E-Book Jurus Super CPNS
Sebuah E-Book (Electronic Book) yang berisi tips untuk memecahkan masalah dengan menceritakan Sangat Cepat. Tidak lagi dalam ukuran tetapi dalam hitungan menit DETIK!
Benar, kami tidak melebih-lebihkan! Karena yang membedakan buku ini dengan buku-buku atau diskusi mengenai paket-paket lain. Anda dapat melihat sendiri nanti ...
Dengan mempelajari E-Book ini, maka kesempatan Anda untuk LOLOS Ujian Seleksi CPNS 2009 akan lebih terbuka lebar ...
Perlu diketahui lagi bahwa salah satu penentu keberhasilan Anda adalah menjawab soal-soal ujian dengan Benar dan Cepat! Ya, menjawab BENAR-BENAR tidak cukup!
Sebagai informasi bagi Anda yang tidak tahu, bahwa sebagian besar pertanyaan tes potensi akademik harus dapat selesai pada waktunya
KURANG DARI 1 MENIT (hanya sekitar 30 - 45 detik)!
Jadi E-Book ini akan memberikan Sungguh pengalaman berharga yang mungkin tidak pernah terbayangkan sebelumnya ...
Apa yang akan saya dapatkan dalam E-Book ini?
Sesuai namanya, Super Kick CPNS.
Thursday, November 12, 2009
Saturday, September 26, 2009
Micro islamic Unit (UMS) BRI Syariah membuka kesempatan dan job vacancy bakat berkualitas tinggi untuk membangun karir di industri perbankan
Zieldi Teman 14 September at 18:06 Balas
Micro islamic Unit (UMS) BRI Syariah membuka kesempatan dan
job vacancy bakat berkualitas tinggi untuk membangun karir di industri perbankan
Posisi: Unit Pembiayaan Officer (UFO) dan Pembiayaan Daerah Officer (Afo)
Vacancy Qriteria ini adalah laki-laki atau perempuan. Sarjana min S1.
Apakah exp di industri perbankan atau lembaga keuangan di posisi yang sama
(UFO min 1 tahun dan Afo min 2 tahun).
Kemampuan untuk mengoperasikan MS Office, Word dan Excel aplikasi.
Posisi: Sales Officer (SO)
Vacancy Qriteria ini adalah laki-laki atau perempuan. Gelar Diploma min D3
Apakah exp di industri perbankan atau lembaga keuangan dalam posisi yang sama.
Usia max 28 tahun.
Posisi: Relationship Officer (RO)
Vacancy Qriteria ini adalah laki-laki atau perempuan. Gelar Diploma min D3
Apakah exp di industri perbankan atau lembaga keuangan dalam posisi yang sama.
Usia max 28 tahun.
Complete info:
http://lowker-indonesia.blogspot.com/
CLIK HERE...
Micro islamic Unit (UMS) BRI Syariah membuka kesempatan dan
job vacancy bakat berkualitas tinggi untuk membangun karir di industri perbankan
Posisi: Unit Pembiayaan Officer (UFO) dan Pembiayaan Daerah Officer (Afo)
Vacancy Qriteria ini adalah laki-laki atau perempuan. Sarjana min S1.
Apakah exp di industri perbankan atau lembaga keuangan di posisi yang sama
(UFO min 1 tahun dan Afo min 2 tahun).
Kemampuan untuk mengoperasikan MS Office, Word dan Excel aplikasi.
Posisi: Sales Officer (SO)
Vacancy Qriteria ini adalah laki-laki atau perempuan. Gelar Diploma min D3
Apakah exp di industri perbankan atau lembaga keuangan dalam posisi yang sama.
Usia max 28 tahun.
Posisi: Relationship Officer (RO)
Vacancy Qriteria ini adalah laki-laki atau perempuan. Gelar Diploma min D3
Apakah exp di industri perbankan atau lembaga keuangan dalam posisi yang sama.
Usia max 28 tahun.
Complete info:
http://lowker-indonesia.blogspot.com/
CLIK HERE...
Monday, June 1, 2009
Lowongan Kerja NGO LSM June 2009
Lowongan Kerja NGO LSM Mei June 2009
Lowongan Kerja NGO LSM Mei June 2009
CARE International Indonesia (CII), an international NGO, has carried out a large scale in Indonesia, the rescue operations, transitional activities on agriculture and nutrition and a number of initiatives in areas such as water and sanitation, health and micro - credit.
CARE in West Timor is currently adjusting the following items for his project:
ASSISTANT PROJECT MANAGER (APM)
Job Summary:
The position is responsible for supporting the Project Manager in the management and implementation of the child and child-feeding project by CARE to create a favorable environment for mothers in Indonesia. The project is in TTU belu and districts of the province of Nusa Tenggara Timur, in a targeted 23 villages.
In the event, in which the project manager is not on the document, he / she re-direct responsibility for managing and monitoring the area.
Since all of the PRIMA BINA team, the position of CARE Indonesia Central Team, Window of Opportunity U.S. team in the care.
Responsibilities and tasks:
Management
* With the support of the clock, the APM supportivise the project activities in relation to the planning and implementation.
* Indirectly supportivise the performance of the community moderator by support for the project, which in its evaluation.
* Support the Project Manager in the preparation of detailed budget and determined by the agenda ..
* Monitoring the implementation of field activities and contribute to the project manager.
* Support clock in the recruitment process for PRIMA BINA staff as the project structure.
* Review progress request within authorized financial limit.
Capacity Building
* Development, contributing to the clock, and plan internal thematic refresher training exercise, and other capacity-building for the PRIMA BINA staff to improve the quality of the commitment of the community.
* Explore the possibilities of cooperation with partners to build capacity around the breastfeeding promotion, protection and support for the NTT.
Network Development and Maintenance
* Together with the PM, PO, expand and maintain with the local administration (ie government, public and private practitioners, other agencies locally and internationally), which enables PRIMA BINA for the development and strengthening of the communicative environment for all mothers .
* In coordination with the clock, on / participation in events / meetings of cooperation to promote, protect, and support for children and adolescents shild feeding in NTT.
* In cooperation with the PM, and plan to develop local partner collaboration to promote, protect and support children and young people shild feeding in NTT.
* Enter a short networking / partnership update on PM and Health Program Leader in the Headquarter.
Recording and reporting
* Make sure that the documentation of project activities and support of data to the project results.
* In coordination with the Project Officer, preparation of monthly and / or quarterly reports on the involvement of the community, the community easier.
* Highlight the human stories and flag it PM and Communication in the Care Center Indonesia.
* Help area team prepare quarterly reports on health program leader.
QUALIFICATIONS:
Education / Training
- University graduate (S1 degree) in the field of public health, and / or allied sciences,
- Good exposure on the health of mother and child, preferably in infant and child feeding
- Were in 40hours WHO / UNICEF BFC is an advantage
Experience:
- Over 2 years experience in renowned international NGO / agencies in the field of mother and child health and nutrition
- Has been exposed to the health of mother and child in Indonesia
- Your ability to develop the network.
- Proof of Program Management and Organization
- Evidence for an understanding of the monitoring and evaluation as an integral part of the program implementation.
Technical skills:
- Good communication and strong interpersonal skills
- Demonstrate and understanding of aspects of skills and project cycle
- Fluent in written and spoken Indonesian and English
- Demonstrate comprehensive understanding and familiarity with qualitative study designs and methods (eg Formative research, KPC, KAP, REA, PLA, etc.)
- Strong analytical and thinking skills
- Proficient computer skills (MS Office application)
Terms of offer:
CARE is an Equal Opportunity Employer a Competitive Salary and benefits package and a collegial working environment. Applicants are invited to submit a cover letter illustrating their suitability for the above positions, and detailed curriculum vitae, with names and addresses of three referees (including telephone, fax numbers and e-mail address). Please NOT academic transcripts and diplomas.
Please enter your application before the 26th May 2009 until
CARE International Indonesia, Human Resources Unit:
recruit_308@careind.or.id
"Only qualified candidates will be on the selection list
Lowongan Kerja NGO LSM Mei June 2009
CARE International Indonesia (CII), an international NGO, has carried out a large scale in Indonesia, the rescue operations, transitional activities on agriculture and nutrition and a number of initiatives in areas such as water and sanitation, health and micro - credit.
CARE in West Timor is currently adjusting the following items for his project:
ASSISTANT PROJECT MANAGER (APM)
Job Summary:
The position is responsible for supporting the Project Manager in the management and implementation of the child and child-feeding project by CARE to create a favorable environment for mothers in Indonesia. The project is in TTU belu and districts of the province of Nusa Tenggara Timur, in a targeted 23 villages.
In the event, in which the project manager is not on the document, he / she re-direct responsibility for managing and monitoring the area.
Since all of the PRIMA BINA team, the position of CARE Indonesia Central Team, Window of Opportunity U.S. team in the care.
Responsibilities and tasks:
Management
* With the support of the clock, the APM supportivise the project activities in relation to the planning and implementation.
* Indirectly supportivise the performance of the community moderator by support for the project, which in its evaluation.
* Support the Project Manager in the preparation of detailed budget and determined by the agenda ..
* Monitoring the implementation of field activities and contribute to the project manager.
* Support clock in the recruitment process for PRIMA BINA staff as the project structure.
* Review progress request within authorized financial limit.
Capacity Building
* Development, contributing to the clock, and plan internal thematic refresher training exercise, and other capacity-building for the PRIMA BINA staff to improve the quality of the commitment of the community.
* Explore the possibilities of cooperation with partners to build capacity around the breastfeeding promotion, protection and support for the NTT.
Network Development and Maintenance
* Together with the PM, PO, expand and maintain with the local administration (ie government, public and private practitioners, other agencies locally and internationally), which enables PRIMA BINA for the development and strengthening of the communicative environment for all mothers .
* In coordination with the clock, on / participation in events / meetings of cooperation to promote, protect, and support for children and adolescents shild feeding in NTT.
* In cooperation with the PM, and plan to develop local partner collaboration to promote, protect and support children and young people shild feeding in NTT.
* Enter a short networking / partnership update on PM and Health Program Leader in the Headquarter.
Recording and reporting
* Make sure that the documentation of project activities and support of data to the project results.
* In coordination with the Project Officer, preparation of monthly and / or quarterly reports on the involvement of the community, the community easier.
* Highlight the human stories and flag it PM and Communication in the Care Center Indonesia.
* Help area team prepare quarterly reports on health program leader.
QUALIFICATIONS:
Education / Training
- University graduate (S1 degree) in the field of public health, and / or allied sciences,
- Good exposure on the health of mother and child, preferably in infant and child feeding
- Were in 40hours WHO / UNICEF BFC is an advantage
Experience:
- Over 2 years experience in renowned international NGO / agencies in the field of mother and child health and nutrition
- Has been exposed to the health of mother and child in Indonesia
- Your ability to develop the network.
- Proof of Program Management and Organization
- Evidence for an understanding of the monitoring and evaluation as an integral part of the program implementation.
Technical skills:
- Good communication and strong interpersonal skills
- Demonstrate and understanding of aspects of skills and project cycle
- Fluent in written and spoken Indonesian and English
- Demonstrate comprehensive understanding and familiarity with qualitative study designs and methods (eg Formative research, KPC, KAP, REA, PLA, etc.)
- Strong analytical and thinking skills
- Proficient computer skills (MS Office application)
Terms of offer:
CARE is an Equal Opportunity Employer a Competitive Salary and benefits package and a collegial working environment. Applicants are invited to submit a cover letter illustrating their suitability for the above positions, and detailed curriculum vitae, with names and addresses of three referees (including telephone, fax numbers and e-mail address). Please NOT academic transcripts and diplomas.
Please enter your application before the 26th May 2009 until
CARE International Indonesia, Human Resources Unit:
recruit_308@careind.or.id
"Only qualified candidates will be on the selection list
Monday, January 19, 2009
LOWONGAN CPNS DEPDIKNAS 2008/2009
Tawaran CPNS DEPDIKNAS 2008/2009
Tawaran diposkan oleh Label: cpns, lowongan kerja cpns
Lowongan CPNS DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL 2008 - 24 hingga 27 September 2008
PENERIMAAN Calon Pegawai Negeri Sipil
DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
TAHUN 2008
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor: 44085/A4/KP/2008 tanggal 3 September
2008 dan hasil rapat teknis personil dari 8 sampai 10 September 2008, Direktorat Jenderal
Pendidikan Nonformal dan Informal Jakarta, Pusat Pengembangan dan Satuan Pendidikan Nonformal
dan Informal (BP-PNFI) Departemen Pendidikan Nasional akan menerima Calon Officer Negeri Sipil
sejumlah 25 orang, dengan rincian terlampir pada daftar:
I. Persyaratan CPNS
1. Warga Negara Indonesia
2. Bawah usia 18 tahun ke atas dan ke-35 tahun tinggi di
1 Desember 2008 sesuai dengan tanggal lahir yang tercantum dalam Ijazah / STTB yang
dimiliki
3. Copy Ijazah / STTB yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
4. Catatan polisi Sertifikat
5. Sertifikat Sehat Jasmani dan Rohani dari Dokter
6. Membuat surat tidak pernah dihukum, tidak pernah diberhentikan dengan tidak
hormat sebagai Calon Officer Negeri Sipil / karyawan atau karyawan swasta, bukan
berkedudukan sebagai CPNS / Pegawai Negeri disiapkan untuk ditempatkan di seluruh wilayah RI atau
Negara-negara lain, tidak menjadi anggota dan atau anggota Partai Politik
7. Surat terikat kontrak pengumuman tidak bekerja dengan lembaga lain
8. Khusus pelamar yang pada saat diangkat sebagai CPNS berusia 35 tahun dan tidak lebih
40 tahun pada saat 1 Desember 2008, harus melampirkan surat keputusan pengangkatan
satu untuk terakhir minimal 11 tahun 8 bulan secara terus menerus sejak 1 April 1997
sampai sekarang pemerintah dan / atau lembaga swasta yang sah
yang mendukung kepentingan nasional dengan surat yang menyatakan bahwa yang
masih melaksanakan tugasnya di lembaga ini.
II. Registrasi
1. Pendaftaran seleksi administrasi, Biodata dan jumlah peserta Alerts
Ujian oleh mulai tanggal 24 hingga 27 September 2008, di 09.00 s.d
15:00 waktu setempat
2. Tempat pendaftaran:
a. Penempatan di Direktorat Jenderal PNFI - Pusat - Jakarta
Di P2-PNFI Regional I Bandung
Jl. Jayagiri no. 63 Lembang Bandung 40391 Tel. (022) 2786017, 2787474
b. Unit penempatan di BP-PNFI
1) BP-PNFI Regional VI Banjarbaru
Jl.Ahmad Yani Km.30 Banjarbaru 70721, Kalimantan Selatan, Tel. (0511) 4785306
2) BP-PNFI Regional VII Mataram
Jl.Arya Banjar Getas No.17 Mataram 83127, Nusa Tenggara Barat, Tel. (0370) 638932
3) BP-PNFI Regional VIII Sentani
Jl.Raya Kemiri Sentani Jayapura 99358, Papua, Tel. (0367) 593588
3. Kelengkapan file Aplikasi
a. Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pemohon dengan
posisi yang akan dilamar, ditujukan kepada Menteri Pendidikan Nasional
melalui Direktur Jenderal Pendidikan Nonformal dan Informal, Departemen Pendidikan
Nasional tanpa materai
b. 1 (satu) foto copy STTB / Ijazah sesuai dengan kualifikasi akademik
diperlukan dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
c. 2 (dua) lembar foto ukuran 3 × 4 (hitam dan putih)
III. Pelaksanaan Ujian
1. Ujian meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Bakat Skolastik (TBS)
a. Hari / tanggal: Kamis, 16 Oktober 2008
b. Waktu: Pada 08.00 WIB, Pukul 09.00 WITA, dan Pukul 10.00 WIT
c. Tempat: ditetapkan dan
d. Kelengkapan: Kartu Tes, 2B Pencil, penghapus, alat tulis dan menulis
pengasah
2. Pengujian substantif dan tes lainnya, waktu dan tempat akan diberitahukan kemudian.
IV. Pelamar yang datang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan / atau
ujian
V. Pengumuman Hasil Ujian
a. Hasil Ujian Tahap I diumumkan pada tanggal 3 November 2008
b. Hasil kelulusan diumumkan pada tanggal 14 November 2008
Jadi, ini menjadi perhatian.
Jakarta, 13 September 2008
Sekretaris Direktorat Jenderal PNFI,
TTD
Dr Gutama
NIP 130788413NB: informasi lebih lanjut silahkan download di menu Publikasi dan Perpustakaan
Tawaran diposkan oleh Label: cpns, lowongan kerja cpns
Lowongan CPNS DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL 2008 - 24 hingga 27 September 2008
PENERIMAAN Calon Pegawai Negeri Sipil
DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
TAHUN 2008
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor: 44085/A4/KP/2008 tanggal 3 September
2008 dan hasil rapat teknis personil dari 8 sampai 10 September 2008, Direktorat Jenderal
Pendidikan Nonformal dan Informal Jakarta, Pusat Pengembangan dan Satuan Pendidikan Nonformal
dan Informal (BP-PNFI) Departemen Pendidikan Nasional akan menerima Calon Officer Negeri Sipil
sejumlah 25 orang, dengan rincian terlampir pada daftar:
I. Persyaratan CPNS
1. Warga Negara Indonesia
2. Bawah usia 18 tahun ke atas dan ke-35 tahun tinggi di
1 Desember 2008 sesuai dengan tanggal lahir yang tercantum dalam Ijazah / STTB yang
dimiliki
3. Copy Ijazah / STTB yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
4. Catatan polisi Sertifikat
5. Sertifikat Sehat Jasmani dan Rohani dari Dokter
6. Membuat surat tidak pernah dihukum, tidak pernah diberhentikan dengan tidak
hormat sebagai Calon Officer Negeri Sipil / karyawan atau karyawan swasta, bukan
berkedudukan sebagai CPNS / Pegawai Negeri disiapkan untuk ditempatkan di seluruh wilayah RI atau
Negara-negara lain, tidak menjadi anggota dan atau anggota Partai Politik
7. Surat terikat kontrak pengumuman tidak bekerja dengan lembaga lain
8. Khusus pelamar yang pada saat diangkat sebagai CPNS berusia 35 tahun dan tidak lebih
40 tahun pada saat 1 Desember 2008, harus melampirkan surat keputusan pengangkatan
satu untuk terakhir minimal 11 tahun 8 bulan secara terus menerus sejak 1 April 1997
sampai sekarang pemerintah dan / atau lembaga swasta yang sah
yang mendukung kepentingan nasional dengan surat yang menyatakan bahwa yang
masih melaksanakan tugasnya di lembaga ini.
II. Registrasi
1. Pendaftaran seleksi administrasi, Biodata dan jumlah peserta Alerts
Ujian oleh mulai tanggal 24 hingga 27 September 2008, di 09.00 s.d
15:00 waktu setempat
2. Tempat pendaftaran:
a. Penempatan di Direktorat Jenderal PNFI - Pusat - Jakarta
Di P2-PNFI Regional I Bandung
Jl. Jayagiri no. 63 Lembang Bandung 40391 Tel. (022) 2786017, 2787474
b. Unit penempatan di BP-PNFI
1) BP-PNFI Regional VI Banjarbaru
Jl.Ahmad Yani Km.30 Banjarbaru 70721, Kalimantan Selatan, Tel. (0511) 4785306
2) BP-PNFI Regional VII Mataram
Jl.Arya Banjar Getas No.17 Mataram 83127, Nusa Tenggara Barat, Tel. (0370) 638932
3) BP-PNFI Regional VIII Sentani
Jl.Raya Kemiri Sentani Jayapura 99358, Papua, Tel. (0367) 593588
3. Kelengkapan file Aplikasi
a. Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam dan ditandatangani oleh pemohon dengan
posisi yang akan dilamar, ditujukan kepada Menteri Pendidikan Nasional
melalui Direktur Jenderal Pendidikan Nonformal dan Informal, Departemen Pendidikan
Nasional tanpa materai
b. 1 (satu) foto copy STTB / Ijazah sesuai dengan kualifikasi akademik
diperlukan dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
c. 2 (dua) lembar foto ukuran 3 × 4 (hitam dan putih)
III. Pelaksanaan Ujian
1. Ujian meliputi Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Bakat Skolastik (TBS)
a. Hari / tanggal: Kamis, 16 Oktober 2008
b. Waktu: Pada 08.00 WIB, Pukul 09.00 WITA, dan Pukul 10.00 WIT
c. Tempat: ditetapkan dan
d. Kelengkapan: Kartu Tes, 2B Pencil, penghapus, alat tulis dan menulis
pengasah
2. Pengujian substantif dan tes lainnya, waktu dan tempat akan diberitahukan kemudian.
IV. Pelamar yang datang terlambat tidak diperbolehkan memasuki ruang ujian dan / atau
ujian
V. Pengumuman Hasil Ujian
a. Hasil Ujian Tahap I diumumkan pada tanggal 3 November 2008
b. Hasil kelulusan diumumkan pada tanggal 14 November 2008
Jadi, ini menjadi perhatian.
Jakarta, 13 September 2008
Sekretaris Direktorat Jenderal PNFI,
TTD
Dr Gutama
NIP 130788413NB: informasi lebih lanjut silahkan download di menu Publikasi dan Perpustakaan
Subscribe to:
Posts (Atom)